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公司全體員工:
根據國家法定假期的規定,并結合公司實際情況,現對五一勞動節放假做如下安排:
一(yi)、2020年五(wu)一(yi)勞動節(jie)放(fang)假(jia)調休日(ri)(ri)期(qi)為:5月(yue)(yue)1日(ri)(ri)(星期(qi)五(wu))至(zhi)5月(yue)(yue)5日(ri)(ri)(星期(qi)二)放(fang)假(jia)調休,共5天。4月(yue)(yue)26日(ri)(ri)(星期(qi)日(ri)(ri))、5月(yue)(yue)9日(ri)(ri)(星期(qi)六)上班(ban)。
二、各部(bu)門(men)安(an)排(pai)好(hao)值班人員和安(an)全、保(bao)衛等工作,遇有(you)重(zhong)大(da)突發(fa)事件發(fa)生,要及時(shi)上(shang)報告并妥善處(chu)理,確保(bao)市場(chang)安(an)全、有(you)序運營(ying)。放(fang)假(jia)期間,請(qing)大(da)家(jia)務必保(bao)持(chi)手(shou)機暢通,節假(jia)日外(wai)出人員請(qing)注意出行安(an)全。
另外,五一勞動節加(jia)班(ban)工資(zi)怎么(me)算?
根據《中華人民共和國勞動法》:
休(xiu)息(xi)日安(an)排(pai)勞動(dong)者(zhe)工作又(you)不能安(an)排(pai)補休(xiu)的,支付不低于(yu)工資(zi)(zi)的200%的工資(zi)(zi)報酬。
法(fa)定休假日安(an)排勞動者工(gong)作的(de),支付不低于工(gong)資(zi)的(de)300%的(de)工(gong)資(zi)報酬(chou)。
即五一小(xiao)長假(jia)期(qi)間,5月1日當(dang)天加班按(an)三倍工(gong)資算,5月2日-5日加班按(an)二倍工(gong)資算。